Salaris en minimumloon

Werk je? Dan krijg je salaris, ofwel loon. Dat krijg je per uur, per dag, wekelijks, maandelijks of per vier weken uitbetaald.

Wat ga ik verdienen?

We hebben in Nederland afspraken gemaakt hoeveel een baas je minimaal moet betalen. Als je tussen de 15 en 21 jaar bent, heb je recht op het minimumjeugdloon.

Tip: Houd zelf je uren bij in een lijstje, zodat je aan het einde van de maand goed weet hoeveel je hebt gewerkt en wat je hoort te krijgen.

Krijg je ook extra's?

Naast salaris, heb je meestal recht op extra's. Denk dan aan bijvoorbeeld vakantiegeld. Je kunt hiernaar vragen bij je arbeidsvoorwaardengesprek.

Wanneer kan ik meer geld vragen?

Als je bij een nieuwe baas gaat werken, kun je tijdens het sollicitatiegesprek onderhandelen over de hoogte van je salaris. Maar ook als je ergens al wat langer werkt en je vindt dat je meer moet verdienen, kun je dat met je baas bespreken.

Goede redenen om een loonsverhoging te vragen zijn bijvoorbeeld:

• Je bent jarig geweest.
• Je werkt al een paar jaar voor de baas en krijgt nog steeds hetzelfde betaald als toen je begon.
• Je hebt meer verantwoordelijkheden gekregen, bijvoorbeeld nieuwe collega's inwerken of aansturen.
• Je werkt vaak in de vakantie of in het weekend zonder daar extra voor betaald te krijgen.

Tips om te onderhandelen over je salaris

Als je je baas om meer salaris wilt vragen, is dat best spannend. Hoe pak je dat aan?

• Oefen van tevoren wat je wilt zeggen.
• Zorg dat je zelfverzekerd overkomt: zit dus bijvoorbeeld niet te wiebelen op je stoel.
• Maak oogcontact en praat met een duidelijke stem.

Geld terugvragen

Als je gewerkt hebt, kun je je loonbelasting terugvragen bij de Belastingdienst. Vergeet dit niet.